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關于對市政協八屆四次會議第342、343號提案的答復的公告

2020-11-19 16:17:09  瀏覽次數:243  來源: 本站原創

xxx、xxx委員:

你們提出的關于“關于重新核定我市公職人員公積金繳存基數的建議”的建議已收悉。經與市財政局共同研究,結合我市實際及疫情下經濟發展情況、“六穩六保”工作要求,現答復如下:

一、2020年度調整情況:

2020年7月重新核定我市公職人員公積金繳存基數,我市公務員(包括參照公務)住房公積金繳存基數增加公務交通補貼、物業補貼、通信補貼。事業單位人員住房公積金繳存基數增加物業補貼。

二、我市當前月繳存額計算公式為:

1. 公務員(包括參照公務員)計算公式住房公積金月繳存額個人部分=[職務工資+級別工資+生活性補貼+工作性津貼+保留(物價)福補+見習工資+崗位津貼+警銜津貼+特殊崗位津貼+公務交通補貼+物業補貼+通信補貼] × 12%。

2. 事業單位人員計算公式住房公積金月繳存額個人部分=[職務(崗位)工資+薪級工資(級別工資)+見習工資+保留福補+(崗位津貼÷0.7)+特殊崗位津貼+教護齡津貼+職務工資標準提高部分+保留的超出百分之十部分+物業補貼]×12%。

對比你們的提案要求,我市目前僅年度文明獎、年終獎未納入住房公積金繳存基數。下一步,住房公積金管理中心將積極做好行業調研,協助做好財政支出測算,充分與財政部門溝通協調,及時向相關領導匯報,維護住房公積金繳存人權益。

以上是我中心對你們提出的《關于重新核定我市公職人員公積金繳存基數的建議》的答復,如有不妥之處請批評指正,我們將及時回復。在此,對你們提出的寶貴意見表示感謝,并請你們繼續關注我市住房公積金的工作,多提寶貴意見。

附:市政協八屆四次會議提案原文

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

提案文:

    

根據市公積金《關于行政事業單位住房公積金繳存額計算公式的函》計算住房公積金的繳存基數,按照國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)執行。年度繳存基數應以職工個人上一年的月平均工資為基數。

國家統計局《關于工資總額組成的規定》(統制字[1990]1號)明確規定,工資總額由下列六個部分組成:

(一)計時工資;

(二)計件工資;

(三)獎金;

(四)津貼和補貼;

(五)加班加點工資;

(六)特殊情況下支付的工資。

在《關于工資總額組成的規定》若干具體范圍的解釋中關于工資總額的計算進一步明確:

工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資,不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應列入工資總額的計算范圍。

而我市為公職人員繳納公積金核算基數的時候僅僅核算了每月財政撥入個人賬戶的工資數,未將個人收入的全部納入公積金計算范疇。根據個人了解,在省直、鄭州、洛陽、新鄉、鶴壁等周邊城市均是按照個人全部收入計算公積金基數,僅我市是按照工作基本數作為繳納基數。

如洛陽:行政(含參照公務員管理事業)單位

2018年度住房公積金繳存基數=財政局核準發放的2017年12月應發工資+公務交通補貼+物業費+通信費+(年度文明獎+年終獎)÷12。

事業單位2018年度住房公積金繳存基數=財政局核準發放的2017年12月應發工資+物業費+(年度文明獎+獎勵性績效)÷12。

河南省公職人員工資性收入在全國排名本身就很靠后,克扣公積金不利于公職人員工作積極性的發揮。為此建議:根據國家要求重新核定公積金繳存基數。

2020年8月21日    

 

 

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